Superviseur 1, Établissement des horaires du personnel

Qui sommes-nous?

Inspiré par la recherche et guidé par la compassion!

L’Hôpital d’Ottawa est l’un des plus grands hôpitaux d’enseignement et de recherche au Canada. Avec plus de 1, 400 lits et un effectif de quelque 17, 000 personnes sur plusieurs campus, nous fournissons des soins spécialisés à la population de l’Est de l’Ontario.

Par la compassion de son personnel et la quête perpétuelle de nouvelles découvertes, L’Hôpital d’Ottawa cherche sans relâche des solutions aux défis les plus complexes en santé, tout en ralliant la population à notre vision d’offrir d’excellents soins.

En collaboration avec son institut de recherche, ainsi qu’avec l’Université d’Ottawa et d’autres partenaires, l’Hôpital s’est taillé une réputation de choix à l’échelle nationale et internationale pour l’excellence de ses soins, de sa formation et de ses recherches, tout en s’efforçant de répondre aux besoins d’une population multiculturelle.

Rotation/Quart de travail

De jour et de soirée, incluant les fins de semaine, quarts de 8 heures.
*À titre d’information seulement – L’Hôpital se réserve le droit de modifier ces conditions.

Échelle salariale

Permanent : $44.364 à 53.974 Annuelle

Information sur le poste

Le superviseur, Établissement des horaires du personnel, est responsable de la supervision formelle du personnel chargé de l’établissement des horaires. Il favorise le rendement élevé de l’équipe pour qu’elle puisse répondre aux besoins des clients.

Le superviseur participe au recrutement, à l’encadrement et à l’évaluation du rendement du personnel responsable de l’établissement des horaires et participe aussi à l’application des mesures disciplinaires. Il joue un rôle clé dans la gestion de l’équipe du Bureau d’établissement des horaires du personnel en l’incitant à réaliser sa mission et ses objectifs.

Ce que vous apporterez

• Diplôme de premier cycle d’un programme de quatre ans en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe, OU combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes;
• Deux ans d’expérience en supervision ou 3 ans d’expérience progressive dans le domaine de l’établissement des horaires du personnel comprenant l’orientation du personnel, la direction d’équipe, l’encadrement et le mentorat;
• Expérience de travail au sein d’un organisme de grande envergure, complexe et syndiqué;
• Expérience de l’amélioration continue de processus et de programmes;
• Connaissance approfondie du libellé des conventions collectives applicables en matière d’établissement des horaires;
• Connaissance de l’établissement des horaires et des systèmes utilisés à cette fin dans un milieu complexe, syndiqué et dont les activités se déroulent 24 heures par jour, sept jours par semaine;
• Capacité d’analyser des problèmes, de trouver et d’évaluer des solutions et de formuler des recommandations de manière claire et convaincante;
• Capacité d’inspirer les autres par sa passion, son énergie, son attitude positive et sa vision mobilisatrice de l’avenir;
• Capacité de se concentrer sur les objectifs et solides aptitudes pour l’établissement de priorités, la planification et le suivi;
• Capacité de tisser des liens étroits avec les autres et de favoriser la collaboration;
• Capacité de se perfectionner et de favoriser le perfectionnement des autres, y compris en leur donnant de la rétroaction et de l’encadrement;
• Volonté et capacité de donner l’exemple en véhiculant les valeurs de l’Hôpital (engagement à la qualité, compassion, collaboration et respect de la personne);
• Capacité à former les autres et à transmettre ses connaissances;
• Sens aigu de la responsabilité et engagement à se conformer à des normes élevées et à faire respecter les politiques et les procédures;
• Capacité de gérer des situations conflictuelles efficacement et calmement.

Vous vous démarquerez par

•  Connaissance des programmes de l’Hôpital (c.-à-d. des politiques de l’Hôpital et de la fonction, de la performance et de la complexité de chaque service et département, ainsi que des rapports entre eux);
• Maîtrise du français et de l’anglais ‘expression orale (niveau avancé) et compréhension (niveau avancé).

Notre engagement et offre

L’Hôpital d’Ottawa s’est engagé à maintenir un milieu de travail sain, sécuritaire et inclusif. Nous aspirons à offrir à chaque patient des soins de calibre mondial et des services exceptionnels avec une compassion digne des personnes qui nous sont chères. 

Nous offrons une rémunération concurrentielle et équitable, incluant un ensemble complet d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations déterminées et une couverture d’assurance. Nous offrons aussi des rabais auprès d’une sélection de fournisseurs de divers produits et services.

L’Hôpital d’Ottawa offre diverses ressources sur la santé et le mieux-être ainsi que des occasions de développement personnel et professionnel de notre équipe d’Apprentissage et Perfectionnement du leadership pour vous aligner sur vos objectifs de carrière.

Intéressé? Postulez maintenant 

Si vous souhaitez faire partie de l’équipe de professionnels de la santé de L’Hôpital d’Ottawa, veuillez présenter une demande d’emploi en ligne sous le numéro 108752.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. L’Hôpital souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi. Toute personne ayant une incapacité peut bénéficier, sur demande, de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de sélection.

Date limite de candidature : 17 novembre, 2025

Page mise à jour le 13 novembre 2025