Gestionnaire, Solutions numériques de gestion du capital humain

Inspiré par la recherche et guidé par la compassion!

L’Hôpital d’Ottawa est l’un des plus grands hôpitaux d’enseignement et de recherche au Canada. Avec plus de 1 100 lits et un effectif de quelque 12 000 personnes sur plusieurs campus, nous fournissons des soins spécialisés à la population de l’Est de l’Ontario.

Par la compassion de son personnel et la quête perpétuelle de nouvelles découvertes, L’Hôpital d’Ottawa cherche sans relâche des solutions aux défis les plus complexes en santé, tout en ralliant la population à notre vision d’offrir d’excellents soins.

En collaboration avec son institut de recherche, ainsi qu’avec l’Université d’Ottawa et d’autres partenaires, l’Hôpital s’est taillé une réputation de choix à l’échelle nationale et internationale pour l’excellence de ses soins, de sa formation et de ses recherches, tout en s’efforçant de répondre aux besoins d’une population multiculturelle.

Échelle salariale

$128,971.050 – $156,908.700Annuelle

Information sur le poste

L’Hôpital d’Ottawa est à la recherche d’un chef administratif dynamique et flexible pour faire partie de son équipe à titre de gestionnaire, Solutions numériques de gestion du capital humain, afin d’améliorer le soutien opérationnel et stratégique des processus et solutions commerciales numériques.

Relevant du directeur, Solutions commerciales numériques, le gestionnaire offre du soutien opérationnel et stratégique pour les systèmes de ressources humaines et les processus connexes. Le gestionnaire cerne les besoins en matière de systèmes d’information et y répond notamment en assurant un soutien, l’amélioration, la mise en œuvre et la mise à niveau des processus et des systèmes pour veiller à l’avancement continu de l’Hôpital. Parallèlement, le gestionnaire développe un partenariat de collaboration avec les responsables des ressources humaines et les aide à élaborer des stratégies et des tactiques numériques pour répondre à l’évolution des besoins opérationnels.

Ce que vous apporterez

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou formation et expérience équivalentes.
• Cinq années d’expérience à un poste lié aux systèmes d’information de gestion d’entreprise.
• Trois années d’expérience de la direction d’équipes.
• Expérience poussée de l’analyse, de la mise en œuvre et de la gestion des processus opérationnels et de solutions d’applications au sein d’un grand organisme complexe.
• Expérience de la mise en œuvre et de la gestion d’une vaste gamme de plates-formes matérielles/logicielles et de systèmes d’exploitation de gestion du capital humain.
• Expérience de la gestion d’améliorations, de la mise en œuvre et de la mise à niveau d’importantes applications de gestion du capital humain.
• Connaissance et expérience approfondies du soutien des systèmes de gestion du capital humain et des utilisateurs dans un milieu de production.
• Expérience dans l’encadrement d’une équipe composée de développeurs, d’analystes et d’administrateurs, et dans la prestation de conseils, d’assistance et de mentorat pour veiller à un bon fonctionnement du système de planification des ressources organisationnelles;
• Expérience de la gestion de grandes équipes d’informaticiens, de consultants externes, de fournisseurs et d’utilisateurs.
• Connaissance des méthodes et cycles de vérification, notamment pour l’assurance de la qualité des systèmes de gestion.
• Expérience de l’élaboration et de la coordination des stratégies d’adoption et d’apprentissage pour les systèmes de gestion.
• Connaissance et expérience des méthodologies de mise en œuvre d’applications et de gestion de projets.
• Expérience de la préparation d’analyses de rentabilisation, de documents sur la portée et les objectifs, de budgets, de la planification de la capacité des ressources et de plans et rapports de projets.
• Expérience dans l’élaboration et l’application de politiques, procédures et pratiques exemplaires pour assurer la stabilité, la sécurité et la performance des applications dudit système;
• Solides aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps et capacité d’aider le personnel à gérer des priorités concurrentes et de nombreuses tâches ayant souvent des délais courts et imprévisibles.
• Forte orientation sur le service à la clientèle, le travail d’équipe et la qualité.
• Capacité de bien travailler sous pression et de respecter des délais serrés.
• Capacité à favoriser une culture axée sur l’innovation et l¿amélioration continue au sein d’une équipe ou d’une organisation;
• Expérience de la supervision de projets axés sur les ressources humaines.
• Excellente connaissance des processus et des besoins en matière de gestion des ressources humaines.
• Solide compréhension des fonctions des différents services (c’est-à-dire la paie, la rémunération et les RH) afin de soutenir les exigences de gestion.
• Expérience significative des systèmes de ressources humaines. 

Vous vous démarquerez par

• Maîtrise du français et de l’anglais ‘expression orale (niveau avancé) et compréhension (niveau avancé).
• Expérience de travail dans le domaine de la santé.
• Expérience de travail dans un milieu syndiqué.
• Expérience de Peoplesoft, Oracle, UKG Pro

Notre engagement et offre

L’Hôpital d’Ottawa s’est engagé à maintenir un milieu de travail sain, sécuritaire et inclusif. Nous aspirons à offrir à chaque patient des soins de calibre mondial et des services exceptionnels avec une compassion digne des personnes qui nous sont chères. 

Nous offrons une rémunération concurrentielle et équitable, incluant un ensemble complet d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations déterminées et une couverture d’assurance. Nous offrons aussi des rabais auprès d’une sélection de fournisseurs de divers produits et services.

L’Hôpital d’Ottawa offre diverses ressources sur la santé et le mieux-être ainsi que des occasions de développement personnel et professionnel de notre équipe d’Apprentissage et Perfectionnement du leadership pour vous aligner sur vos objectifs de carrière.

Intéressé? Postulez maintenant 

Si vous êtes passionné par ce que vous faites, motivé par l’amélioration de la santé de la communauté, emballé par les technologies médicales de pointe et aussi engagé envers l’excellence, la qualité et la sécurité des patients que nous le sommes, nous aimerions recevoir votre candidature. Veuillez soumettre une demande en ligne pour le poste JO ID 108701 en visitant la section Possibilités de carrière. Nous remercions toutes les personnes qui postulent, mais seules celles retenues pour une considération plus approfondie seront contactées.

L’Hôpital d’Ottawa souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif. Nous invitons les candidats à demander des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus de recrutement. Ces demandes d’adaptation demeureront confidentielles. Pour demander une mesure d’adaptation ou pour toute question concernant l’accessibilité, veuillez communiquer avec HRSupport@toh.ca.

Date limite de candidature : 11/25/2025

Page mise à jour le 18 novembre 2025