Avis d’intention de nommer un gestionnaire, Acquisition de talents

Inspiré par la recherche et guidé par la compassion!

L’Hôpital d’Ottawa est l’un des plus grands hôpitaux d’enseignement et de recherche au Canada. Avec plus de 1 100 lits et un effectif de quelque 12 000 personnes sur plusieurs campus, nous fournissons des soins spécialisés à la population de l’Est de l’Ontario.

Par la compassion de son personnel et la quête perpétuelle de nouvelles découvertes, L’Hôpital d’Ottawa cherche sans relâche des solutions aux défis les plus complexes en santé, tout en ralliant la population à notre vision d’offrir d’excellents soins.

En collaboration avec son institut de recherche, ainsi qu’avec l’Université d’Ottawa et d’autres partenaires, l’Hôpital s’est taillé une réputation de choix à l’échelle nationale et internationale pour l’excellence de ses soins, de sa formation et de ses recherches, tout en s’efforçant de répondre aux besoins d’une population multiculturelle.

Échelle salariale

$125,215.350- $152,337.900 Annuelle

Information sur le poste

Notre personnel est au cœur de la vision de L’Hôpital d’Ottawa d’offrir d’excellents soins empreints de compassion. L’Hôpital d’Ottawa cherche un gestionnaire, Dotation en personnel talentueux, pour diriger ses stratégies visant à attirer et à sélectionner des candidats qui contribueront à poursuivre la réalisation de la vision de l’Hôpital.

Le gestionnaire, Dotation en personnel talentueux, assure une direction dynamique de la fonction de recrutement stratégique visant à attirer et maintenir en poste les meilleurs talents dans le but de répondre aux besoins actuels et futurs en matière de ressources humaines. Il fournit des conseils spécialisés à l’équipe de recruteurs internes sous sa supervision pour veiller à l’exécution efficace et axée sur les clients des stratégies de recrutement optimales.

Relevant du directeur, acquisition et optimisation des talent, le gestionnaire contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre d’initiatives liées à l’amélioration de la qualité et aux pratiques exemplaires pour le renforcement continu des processus visant à recruter des candidats talentueux et à collaborer avec les gestionnaires qui recrutent tout en réduisant le coût et le délai du recrutement. Le gestionnaire fournit des conseils spécialisés aux gestionnaires qui recrutent, aux partenaires d’affaires des Ressources humaines et à d’autres secteurs des ressources humaines sur les incidences de la dotation et les besoins opérationnels.

Ce que vous ferez

• Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines, en psychologie ou dans une discipline connexe;
• Minimum de 5 années d’expérience dans le secteur des ressources humaines;
• minimum de e 3 années d’expérience de la gestion;
• Expérience au sein d’un vaste organisme complexe et fortement syndiqué;
• Expérience de l’exécution ou de la supervision du cycle complet du recrutement;
• Expérience pertinente dans le domaine de la dotation en personnel talentueux;
• Expérience de la gestion de projets, y compris la délimitation et la planification de projets, la mobilisation des intervenants, l’exécution de projets et la clôture de projets;
• Capacité d’analyser des problèmes, de trouver et d’évaluer des solutions et de formuler des recommandations de manière claire et convaincante;
• Capacité de diriger de manière ciblée (solides aptitudes pour l’établissement de priorités, la planification et le suivi);
• Capacité de tisser des liens étroits avec les autres et de favoriser la collaboration;
• Capacité de se perfectionner et de favoriser le perfectionnement des autres, y compris en leur donnant de la rétroaction et de l’encadrement.

Ce que vous apporterez

• Expérience de travail dans le secteur de la santé;
• Expérience du Système d’information sur les ressources humaines (SIRH) d’Oracle PeopleSoft;
• Expérience en relations de travail;
• Maîtrise en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Maîtrise du français et de l’anglais – expression orale (niveau avancé) et compréhension (niveau avancé).

Information offre d’emploi

Veuillez noter qu’après une évaluation des exigences du poste, un candidat compétent et qualifié a été identifié pour le poste suivant :

Poste : Gestionnaire, Acquisition de talents

Candidat identifié : Alyssa Hurtubise

Les critères d’admissibilité suivants ont été utilisés pour l’évaluation du candidat identifié :

Notre engagement et offre

L’Hôpital d’Ottawa s’est engagé à maintenir un milieu de travail sain, sécuritaire et inclusif. Nous aspirons à offrir à chaque patient des soins de calibre mondial et des services exceptionnels avec une compassion digne des personnes qui nous sont chères. 

Nous offrons une rémunération concurrentielle et équitable, incluant un ensemble complet d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations déterminées et une couverture d’assurance. Nous offrons aussi des rabais auprès d’une sélection de fournisseurs de divers produits et services.

L’Hôpital d’Ottawa offre diverses ressources sur la santé et le mieux-être ainsi que des occasions de développement personnel et professionnel de notre équipe d’Apprentissage et Perfectionnement du leadership pour vous aligner sur vos objectifs de carrière.

Intéressé? Postulez maintenant 

Si vous souhaitez faire partie de l’équipe de professionnels de la santé de L’Hôpital d’Ottawa, veuillez présenter une demande d’emploi en ligne sous le numéro 107495.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. L’Hôpital souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi. Toute personne ayant une incapacité peut bénéficier, sur demande, de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de sélection.

Date limite de candidature : 09/12/2025

Page mise à jour le 27 août 2025