Analyste 2, Rémunération et Classification

Qui sommes-nous?

Inspiré par la recherche et guidé par la compassion!

L’Hôpital d’Ottawa est l’un des plus grands hôpitaux d’enseignement et de recherche au Canada. Avec plus de 1, 400 lits et un effectif de quelque 17, 000 personnes sur plusieurs campus, nous fournissons des soins spécialisés à la population de l’Est de l’Ontario.

Par la compassion de son personnel et la quête perpétuelle de nouvelles découvertes, L’Hôpital d’Ottawa cherche sans relâche des solutions aux défis les plus complexes en santé, tout en ralliant la population à notre vision d’offrir d’excellents soins.

En collaboration avec son institut de recherche, ainsi qu’avec l’Université d’Ottawa et d’autres partenaires, l’Hôpital s’est taillé une réputation de choix à l’échelle nationale et internationale pour l’excellence de ses soins, de sa formation et de ses recherches, tout en s’efforçant de répondre aux besoins d’une population multiculturelle.

Rotation/Quart de travail

De jour, quarts de 8 heures.

*À titre d’information seulement – L’Hôpital se réserve le droit de modifier ces conditions.

Échelle salariale

$35.597 à 43.307/heure.

Information sur le poste

Le poste d’analyste, Rémunération et Classification, contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre, à la communication et à l’administration des programmes et services de rémunération et de classification. Le titulaire devra fournir des analyses détaillées et du soutien de projets au Service de la rémunération et de la classification.

Ses principales responsabilités sont les suivantes

• Créer et mettre à jour des descriptions de postes et des outils;
• Diriger les comités d’évaluation des emplois et y participer avec les syndicats;
• Préparer des scénarios de calcul des coûts à l’aide d’Excel;
• Élaborer des structures de rémunération à l’aide de données internes et de données du marché;
• Examiner les demandes de rémunération et formuler des recommandations à leur sujet;
• Envoyer, compiler et analyser les données des enquêtes de rémunération.

Temporaire jusqu’à environ le 30 septembre 2026

Ce que vous apporterez

• Diplôme collégial de trois ans en gestion, ressources humaines, finances ou équivalent;
• Trois années d’expérience en matière d’analyse de données; 
• Trois années d’expérience dans la rédaction et/ou la révision de descriptions d’emploi;
• Bonne compréhension des postes dans le secteur des soins de santé;
• Expérience de la collaboration avec les syndicats et de l’administration des conventions collectives;
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de réflexion critique;
• Solides compétences en communication (écrite et orale);
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à s’adapter à l’évolution des besoins et des délais;
• Expérience de travail dans un service de ressources humaines dynamique et d’envergure;
• Maîtrise avancée de MS Excel;
• Maîtrise intermédiaire à avancée de MS Word, MS Outlook, MS Power Point;
• Maîtrise intermédiaire à avancée de PeopleSoft;
• Bonne compréhension des structures de rémunération et de l’équité salariale;
• Orientation vers le service à la clientèle;
• Solides compétences en matière de travail d’équipe.

Vous vous démarquerez par

• Diplôme universitaire de 4 ans en commerce, ressources humaines, finance ou équivalent;
• Professionnel certifié de la rémunération (CCP);
• Professionnel certifié en ressources humaines (CRHP);
• Expérience en matière d’analyse.

Notre engagement et offre

L’Hôpital d’Ottawa s’est engagé à maintenir un milieu de travail sain, sécuritaire et inclusif. Nous aspirons à offrir à chaque patient des soins de calibre mondial et des services exceptionnels avec une compassion digne des personnes qui nous sont chères. 

Nous offrons une rémunération concurrentielle et équitable, incluant un ensemble complet d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations déterminées et une couverture d’assurance. Nous offrons aussi des rabais auprès d’une sélection de fournisseurs de divers produits et services.

L’Hôpital d’Ottawa offre diverses ressources sur la santé et le mieux-être ainsi que des occasions de développement personnel et professionnel de notre équipe d’Apprentissage et Perfectionnement du leadership pour vous aligner sur vos objectifs de carrière.

Intéressé? Postulez maintenant 

Si vous souhaitez faire partie de l’équipe de professionnels de la santé de L’Hôpital d’Ottawa, veuillez présenter une demande d’emploi en ligne sous le numéro 106784.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. L’Hôpital souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi. Toute personne ayant une incapacité peut bénéficier, sur demande, de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de sélection.

Date limite de candidature : 16 juillet 2025.

Page mise à jour le 9 juillet 2025