Arnaques à la recherche d’emploi

Conseils et astuces pour repérer de telles escroqueries

Pour vous aider à savoir faire la différence entre des offres d’emploi légitimes et celles potentiellement frauduleuses, prenez note des conseils et astuces suivants :

1. Promesses irréalistes : Offre d’emploi ou autre message affirmant vous garantir un emploi ou un certain niveau de revenu.

• Manque de transparence sur l’employeur : Les employeurs « en bonne et due forme » fournissent clairement le nom de leur compagnie, leurs coordonnées et des sites Web vérifiables.
  
  
• Demandes de paiement : Aucun employeur de bonne foi ne demandera à des candidats de payer d’avance un certain montant pour ou durant le processus de recrutement.

• Communication de mauvaise qualité : Des courriels contenant des fautes de grammaire, des descriptions de travail floues ou un ton non professionnel devraient vous alerter.

• Tactiques de pression : Les escrocs poussent souvent les candidats à agir vite, en les dissuadant de s’informer sur la compagnie.

• Processus de demande douteux : Il faut faire preuve de prudence si l’on vous demande de fournir des renseignements personnels sensibles (p. ex. des détails bancaires ou un numéro d’identification personnel) avant de recevoir une offre officielle.

Faux logo / fausse image de marque : Il faut vérifier et comparer la qualité des logos de la compagnie figurant sur des sites Web de compagnies légitimes et autorisées avant d’envoyer sa demande d’emploi.  

Page mise à jour le 17 mars 2026