Superviseur 2, Codage des dossiers médicaux et Qualité des données

Inspiré par la recherche et guidé par la compassion!

L’Hôpital d’Ottawa est l’un des plus importants hôpitaux d’enseignement et de recherche au Canada. Comptant plus de 1,400 lits et environ 17,000 employés, médecins, résidents et bénévoles sur plusieurs campus, nous offrons des soins spécialisés à la population de l’Est de l’Ontario, de l’ouest du Québec et du Nunavut. L’Hôpital d’Ottawa ne fait pas que soigner la communauté, il lui appartient. Cette appartenance s’inscrit au cœur de notre plan ambitieux afin de redessiner l’avenir des soins de santé pour tous au sein de notre collectivité.

Par la compassion de son personnel et la quête perpétuelle de nouvelles découvertes, L’Hôpital d’Ottawa cherche sans relâche des solutions novatrices aux défis les plus complexes en santé, tout en ralliant sans cesse la population à sa vision d’offrir à chaque patient des soins de calibre mondial et des services exceptionnels avec une compassion digne des personnes qui nous sont chères.

En collaboration avec son Institut de recherche ainsi qu’avec l’Université d’Ottawa et d’autres partenaires, l’Hôpital s’est taillé une réputation de choix à l’échelle nationale et internationale pour l’excellence de ses soins, de sa formation et de ses recherches, tout en s’efforçant de répondre aux besoins d’une population multiculturelle.

Échelle salariale

$95,160.000 – $115,773.450/annum.

Information sur le poste            

Le superviseur 2, Codage des dossiers médicaux et Qualité des données, est un chef des opérations responsable du rendement, du développement et de la mobilisation globaux d’une grande équipe de codage des dossiers médicaux. Le titulaire de ce poste a de bonnes aptitudes pour la direction de personnes et est responsable de la constitution et du maintien d’un effectif performant, compétent et engagé, conformément aux priorités et aux valeurs de L’Hôpital d’Ottawa.

Le titulaire dirige, accompagne et développe le personnel par la gestion efficace du rendement, le mentorat et la planification des effectifs, en mettant fortement l’accent sur l’intelligence émotionnelle, la sécurité psychologique et le développement du personnel. En tant que champion du changement, le superviseur dirige les équipes dans le cadre de l’évolution des pratiques, des systèmes et des exigences en matière de codage, en veillant à ce que le personnel soit soutenu et préparé pendant les périodes de changement.

Ce poste exige de solides capacités techniques et analytiques, notamment la capacité de traiter, d’interpréter et d’appliquer les données hospitalières, afin de contrôler la qualité du codage, la productivité et les tendances en matière de rendement. Le superviseur applique une connaissance pratique des méthodes de financement des hôpitaux et des principes de maladies analogues (casemix) pour appuyer l’intégrité des données, la prise de décision et les objectifs de financement de l’organisation.

Le superviseur collabore étroitement avec les programmes cliniques, le Service des finances, le Soutien à la prise de décisions et d’autres parties prenantes afin de s’assurer que les pratiques de codage favorisent les soumissions de données de haute qualité et soutiennent les objectifs de l’Hôpital.

Rotation/Quarts de travail

De jour, quarts 8 heures.

*À titre d’information seulement. L’Hôpital se réserve le droit de modifier ces conditions.

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’un programme de deux ans en gestion de l’information sur la santéiplôme en gestion de l’information sur la santé;
• Certificat du Collège canadien des gestionnaires de l’information de santé;
• Trois ans d’expérience récente et pertinente dans le codage et dans l’analyse de données et la communication de données codées, et expérience auprès d’un service des archives médicales en milieu hospitalier de soins de courte durée;
• Connaissance détaillée des méthodologies de maladies analogues et des formules de financement des hôpitaux;
• Maîtrise des systèmes d’abstraction médicale et de rédaction de rapports;
• Maîtrise de systèmes de dossiers de santé électroniques;
• Maîtrise des outils de productivité bureautique tels que Microsoft Office et Power Automate et compétences avancées en Excel;
• Connaissance générale des principes de gestion de l’information sur la santé;
• Excellentes aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps, dont la capacité de gérer des délais et des priorités susceptibles de changer;
• Capacité d’incarner les valeurs fondamentales de L’Hôpital d’Ottawa dans son travail et ses relations interprofessionnelles;
• Solides aptitudes pour la communication et les présentations (à l’oral et à l’écrit) permettant de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation, y compris avec les hauts dirigeants;
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes;
• Excellentes aptitudes pour l’analyse, souci du détail et minutie pour la communication et l’analyse des données sur la santé;
• Admissible à travailler au Canada. 

Vous vous démarquerez par

• Diplôme d’un programme universitaire de quatre ans en gestion de l’information sur la santé, en administration des affaires, ou dans une discipline connexe;
• Deux ans d’expérience récente dans la gestion d’équipes dans un milieu syndiqué;
• Connaissance d’EPIC;
• Connaissance de MED2020, de Crystal Reports et de SQL.

Notre engagement et offre

L’Hôpital d’Ottawa s’est engagé à maintenir un milieu de travail sain, sécuritaire et inclusif. Nous aspirons à offrir à chaque patient des soins de calibre mondial et des services exceptionnels avec une compassion digne des personnes qui nous sont chères. 

Nous offrons une rémunération concurrentielle et équitable, incluant un ensemble complet d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations déterminées et une couverture d’assurance. Nous offrons aussi des rabais auprès d’une sélection de fournisseurs de divers produits et services.

L’Hôpital d’Ottawa offre diverses ressources sur la santé et le mieux-être ainsi que des occasions de développement personnel et professionnel de notre équipe d’Apprentissage et Perfectionnement du leadership pour vous aligner sur vos objectifs de carrière.

Intéressé? Postulez maintenant 

Votre travail vous passionne? L’amélioration du bien-être de la collectivité vous stimule et les technologies médicales de pointe suscitent votre intérêt? Vous êtes également résolu à promouvoir l’excellence, la qualité des soins et la sécurité des patients? Veuillez soumettre une candidature en ligne pour l’offre d’emploi JO ID 110275 en visitant la page des Opportunitésdecarrière. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue. 

L’Hôpital d’Ottawa souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et est déterminé à offrir un milieu de travail inclusif. Les personnes présentant leur candidature à l’Hôpital qui souhaitent obtenir des mesures d’adaptation sont invitées à en faire la demande; elles peuvent le faire à tout moment au fil du processus de recrutement. Ces demandes seront traitées en toute confidentialité. Si vous souhaitez faire une demande de mesures d’adaptation ou si vous avez des questions en lien avec l’accessibilité, veuillez écrire à RHSoutien@lho.ca. 

Date limite de candidature :  Mars 18, 2026

Page mise à jour le 5 mars 2026