{"id":92264,"date":"2025-02-12T11:27:10","date_gmt":"2025-02-12T16:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/?p=92264"},"modified":"2025-02-12T11:27:59","modified_gmt":"2025-02-12T16:27:59","slug":"fevrier-est-le-mois-de-lhistoire-des-noirs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/avenir-en-sante\/fevrier-est-le-mois-de-lhistoire-des-noirs\/","title":{"rendered":"F\u00e9vrier est le Mois de l\u2019histoire des Noirs"},"content":{"rendered":"\n

En ce Mois de l\u2019histoire des Noirs, le moment est parfait pour plonger dans l\u2019histoire de la diaspora africaine et honorer les exp\u00e9riences et les r\u00e9alisations de la communaut\u00e9 noire.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons demand\u00e9 \u00e0 cinq membres de la communaut\u00e9 noire de L\u2019H\u00f4pital d\u2019Ottawa de partager leurs r\u00e9flexions personnelles sur la signification du Mois de l\u2019histoire des Noirs, leur h\u00e9ritage et l\u2019importance de mettre en place un syst\u00e8me de sant\u00e9 v\u00e9ritablement \u00e9quitable.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"Dr.<\/figure>
\n

Dre<\/sup> Anne-Mary Abe, psychiatre et neuropsychiatre<\/h3>\n\n\n\n

\u00ab Ayant v\u00e9cu et travaill\u00e9 sur trois continents, j\u2019ai eu diverses occasions de participer \u00e0 la richesse de la culture noire.<\/p>\n\n\n\n

Ces exp\u00e9riences m\u2019ont expos\u00e9e \u00e0 la souffrance qu\u2019engendrent les in\u00e9galit\u00e9s raciales. En tant que m\u00e9decin noire, j\u2019ai pu voir de mes yeux comment ces in\u00e9galit\u00e9s touchent les patients, les apprenants et le personnel dans le milieu de la sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les c\u00e9l\u00e9brations du Mois de l\u2019histoire des Noirs nous donnent l\u2019occasion de prendre acte de la situation et de r\u00e9fl\u00e9chir sous un angle positif \u00e0 la fa\u00e7on dont les personnes de toutes origines peuvent favoriser l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans notre syst\u00e8me de sant\u00e9. C\u2019est aussi une occasion de songer \u00e0 ce que nous pouvons faire pour soutenir les minorit\u00e9s visibles afin qu\u2019elles se sentent \u00e0 leur place dans leur milieu de travail et qu\u2019elles aient voix au chapitre tout autant que quiconque. \u00bb<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\":<\/figure>
\n

Dania Burton, pharmacienne chef d’\u00e9quipe, coordinatrice de la r\u00e9sidence et pharmacienne clinique<\/h3>\n\n\n\n

\u00ab \u00c0 l\u2019occasion du Mois de l\u2019histoire des Noirs \u2013 et comme je le fais tous les jours \u2013, je m\u2019accorde un moment pour remercier mes anc\u00eatres pour leur force, leur sagesse, leur r\u00e9silience et leur amour, dont d\u00e9coule la libert\u00e9 que j\u2019ai de vivre cette belle vie qui est la mienne.<\/p>\n\n\n\n

Je sais que le racisme persiste, mais il est souvent cach\u00e9 et inconnu de ceux qui n’ont pas \u00e0 en subir les cons\u00e9quences. Je me souviens d\u2019une interaction avec un patient qui refusait mes conseils en raison de mon apparence et qui exigeait de parler \u00e0 l\u2019\u00e9tudiant blanc que je supervisais. Je m\u2019\u00e9tais cach\u00e9e derri\u00e8re le comptoir pour chuchoter des conseils \u00e0 mon \u00e9tudiant afin de m\u2019assurer que le patient re\u00e7oive les meilleurs soins possible.<\/p>\n\n\n\n

Je pense que la sant\u00e9 est notre bien le plus pr\u00e9cieux, et il est donc troublant que les patients noirs ont de moins bons r\u00e9sultats en mati\u00e8re de sant\u00e9 en raison des in\u00e9galit\u00e9s dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n

Je suis encourag\u00e9e par le fait que nous ayons davantage de discussions sur les soins \u00e9quitables et la comp\u00e9tence culturelle, et je suis enthousiaste \u00e0 l’id\u00e9e de prendre les mesures n\u00e9cessaires pour garantir que chaque patient et chaque praticien soient trait\u00e9s de la m\u00eame mani\u00e8re. \u00bb<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"Ron<\/figure>
\n

Ron Drummond, directeur ex\u00e9cutif, Projets d\u2019immobilisations et Gestion des installations<\/h3>\n\n\n\n

\u00ab Pour moi, le Mois de l\u2019histoire des Noirs est une p\u00e9riode de r\u00e9flexion, de c\u00e9l\u00e9bration et de responsabilisation.<\/p>\n\n\n\n

En tant qu\u2019ing\u00e9nieur principal et directeur ex\u00e9cutif dans le secteur de la sant\u00e9, je suis parfaitement conscient du pouvoir de la repr\u00e9sentation et de son effet d\u2019entra\u00eenement. Je me souviens avec fiert\u00e9 de l\u2019un de mes premiers stages. Je travaillais sous la supervision d\u2019un ing\u00e9nieur noir brillant (et dr\u00f4le). \u00c0 la fin de mon stage, j\u2019\u00e9tais inspir\u00e9, convaincu que des occasions d\u2019avancement se pr\u00e9senteraient \u00e0 moi, et cette nouvelle perspective m\u2019a beaucoup plus apport\u00e9 que les le\u00e7ons techniques que j\u2019ai apprises.<\/p>\n\n\n\n

Ces possibilit\u00e9s sont \u00e0 la fois une b\u00e9n\u00e9diction et un fardeau. Selon mon exp\u00e9rience de mentor et de mentor\u00e9, \u00eatre une personne noire se traduit souvent par la recherche d\u2019un \u00e9quilibre d\u00e9licat entre ses aspirations individuelles et la volont\u00e9 de porter les espoirs, les luttes et les succ\u00e8s collectifs de nombreuses personnes. Dans un milieu o\u00f9 la diversit\u00e9 a toujours \u00e9t\u00e9 sous-repr\u00e9sent\u00e9e, j\u2019esp\u00e8re que la pr\u00e9sence de plus en plus grande de personnes talentueuses issues de diff\u00e9rents horizons dans des postes de direction, en plus de t\u00e9moigner des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s, agira comme un puissant rappel de tout le travail qu\u2019il nous reste \u00e0 accomplir. <\/p>\n\n\n\n

Dans le secteur de la sant\u00e9, ce travail devra consister \u00e0 faire comprendre l\u2019importance de combattre les in\u00e9galit\u00e9s au sein des syst\u00e8mes que nous servons. Les disparit\u00e9s observ\u00e9es sur le plan des r\u00e9sultats et de l\u2019acc\u00e8s en sant\u00e9 touchent de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les personnes noires et les membres des autres communaut\u00e9s marginalis\u00e9es, et je pense qu\u2019il nous incombe de chercher intentionnellement \u00e0 corriger ces lacunes sans plus attendre. En tant que soci\u00e9t\u00e9 libre et juste, nous devons nous efforcer de mettre en place des syst\u00e8mes qui respectent la dignit\u00e9 et l\u2019humanit\u00e9 de tous. \u00bb<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"Faith<\/figure>
\n

Faith Izevbizua, coordonnatrice administrative \u00e0 la recherche<\/h3>\n\n\n\n

\u00ab Je suis n\u00e9e et j\u2019ai grandi au Nig\u00e9ria, un pays tr\u00e8s diversifi\u00e9 d\u2019Afrique de l\u2019Ouest o\u00f9 l\u2019on compte plus de 100 langues et de nombreuses tribus. J\u2019ai immigr\u00e9 \u00e0 Ottawa en 2022. Passer d\u2019un pays o\u00f9 presque tout le monde est noir \u00e0 un pays comme le Canada o\u00f9 tout \u00e0 coup j\u2019attirais l\u2019attention a \u00e9t\u00e9 un peu difficile pour moi!<\/p>\n\n\n\n

Je pense que le Mois de l\u2019histoire des Noirs donne aux gens la possibilit\u00e9 de vraiment comprendre qui nous sommes. En ce qui concerne l\u2019Afrique, par exemple, les m\u00e9dias mettent souvent l\u2019accent sur la pauvret\u00e9, et \u00e7a ne dit pas tout. En fait, un grand nombre des personnes d\u2019origine africaine qui, comme moi, immigrent au Canada sont des professionnels \u00e9duqu\u00e9s et hautement qualifi\u00e9s, s\u00e9lectionn\u00e9s sp\u00e9cifiquement pour leur expertise et les connaissances qu\u2019ils apportent \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre canadienne.<\/p>\n\n\n\n

Pour tous ceux qui ont un coll\u00e8gue noir dans leur \u00e9quipe, je pense que le Mois de l\u2019histoire des Noirs est l\u2019occasion d\u2019en savoir plus sur les origines de cette personne et de d\u00e9couvrir ce qu\u2019elle a \u00e0 partager. Il y a tant \u00e0 faire pour am\u00e9liorer et optimiser notre syst\u00e8me de sant\u00e9 \u2013 et je crois sinc\u00e8rement que nous avons les ressources humaines pour le faire, si nous prenons le temps d\u2019\u00e9couter. \u00bb<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\":<\/figure>
\n

Kaywana Malcolm, infirmi\u00e8re autoris\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n

\u00ab Le Mois de l\u2019histoire des Noirs est important pour moi, en tant que personne d\u2019origine jama\u00efcaine. En grandissant au Canada, c\u2019est seulement \u00e0 cette occasion que j\u2019ai eu l\u2019impression d\u2019avoir une voix et une histoire \u00e0 raconter.<\/p>\n\n\n\n

Je suis une infirmi\u00e8re autoris\u00e9e du D\u00e9partement de sant\u00e9 mentale de L\u2019H\u00f4pital d\u2019Ottawa et je me passionne pour la prestation de soins \u00e9quitables en sant\u00e9 mentale. Mon parcours a \u00e9t\u00e9 fa\u00e7onn\u00e9 par la r\u00e9silience et la force de la communaut\u00e9 noire, et je suis d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 redonner \u00e0 ma communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 une bourse de l\u2019Association des infirmi\u00e8res et infirmiers autoris\u00e9s de l\u2019Ontario, je peux sensibiliser la communaut\u00e9 noire \u00e0 la psychose en mettant l\u2019accent sur l\u2019intervention pr\u00e9coce et en am\u00e9liorant les voies d\u2019acc\u00e8s aux soins de m\u00eame que les r\u00e9sultats des traitements. Forte du soutien des responsables de mon D\u00e9partement, j\u2019aspire \u00e0 jouer un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la communaut\u00e9 noire, en travaillant \u00e0 assurer l\u2019acc\u00e8s aux mesures de soutien n\u00e9cessaires en sant\u00e9 mentale.<\/p>\n\n\n\n

Je suis consciente de l\u2019importance de mon r\u00f4le pour sensibiliser les gens et faire tomber les barri\u00e8res. Le Mois de l\u2019histoire des Noirs m\u2019inspire \u00e0 revendiquer des changements et \u00e0 contribuer de fa\u00e7on positive au bien-\u00eatre de la communaut\u00e9 noire \u00e0 L\u2019H\u00f4pital d\u2019Ottawa et dans toute la collectivit\u00e9. \u00bb<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cinq membres de la communaut\u00e9 noire de L\u2019H\u00f4pital d\u2019Ottawa r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 ce que signifie pour eux le Mois de l\u2019histoire des Noirs, \u00e0 leur h\u00e9ritage et \u00e0 l\u2019importance de mettre en place un syst\u00e8me de sant\u00e9 v\u00e9ritablement \u00e9quitable.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":92245,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[396,482,470],"class_list":["post-92264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avenir-en-sante","tag-celebrer-notre-personnel","tag-compassion-fr","tag-experience-du-personnel"],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92264"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92264\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}