{"id":82122,"date":"2024-05-30T11:37:25","date_gmt":"2024-05-30T15:37:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/?p=82122"},"modified":"2024-06-25T14:54:16","modified_gmt":"2024-06-25T18:54:16","slug":"apres-un-traumatisme-cranien-ce-medecin-sest-donne-pour-mission-dameliorer-linclusion-des-medecins-handicapes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/avenir-en-sante\/apres-un-traumatisme-cranien-ce-medecin-sest-donne-pour-mission-dameliorer-linclusion-des-medecins-handicapes\/","title":{"rendered":"Apr\u00e8s un traumatisme cr\u00e2nien, ce m\u00e9decin s’est donn\u00e9 pour mission d’am\u00e9liorer l\u2019inclusion des m\u00e9decins handicap\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

En 2015, le Dr <\/sup>Michael Quon faisait une travers\u00e9e du Colorado \u00e0 v\u00e9lo pour c\u00e9l\u00e9brer la fin de sa r\u00e9sidence et son nouveau r\u00f4le de sp\u00e9cialiste en m\u00e9decine interne g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 Montr\u00e9al. Durant ce voyage, il a fait un grave accident qui l\u2019a laiss\u00e9 avec l\u00e9sion c\u00e9r\u00e9brale traumatique. \u00c0 la fin de sa r\u00e9adaptation, il s\u2019est confront\u00e9 \u00e0 la dure r\u00e9alit\u00e9 du retour au travail en tant que m\u00e9decin handicap\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Cela m\u2019a en quelque sorte ouvert les yeux. J\u2019ai appris qu\u2019il y avait de nombreux m\u00e9decins confront\u00e9s aux m\u00eames difficult\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019adaptation et de milieux de travail accessibles, se rappelle le Dr <\/sup>Quon, qui travaille \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 L\u2019H\u00f4pital d\u2019Ottawa. De savoir que d\u2019autres coll\u00e8gues \u00e9prouvaient aussi des difficult\u00e9s m\u2019a convaincu d\u2019agir pour am\u00e9liorer le syst\u00e8me \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Le Dr <\/sup>Quon s\u2019est r\u00e9solu \u00e0 promouvoir une meilleure inclusion des m\u00e9decins en situation de handicap. En 2022, il a travaill\u00e9 avec d\u2019autres membres du D\u00e9partement de m\u00e9decine de L\u2019H\u00f4pital d\u2019Ottawa \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une nouvelle politique pionni\u00e8re, qui prendrait en compte les m\u00e9decins du service qui vivent avec un handicap \u2013 la premi\u00e8re politique de ce genre dans un h\u00f4pital universitaire au Canada.<\/p>\n\n\n\n

Se soucier de nos m\u00e9decins les aide \u00e0 prendre soin de nos patients<\/h3>\n\n\n\n

Approuv\u00e9e en juin 2022, cette politique souligne que les m\u00e9decins handicap\u00e9s peuvent apporter un point de vue distinct \u00e0 L\u2019H\u00f4pital d\u2019Ottawa. La politique stipule que le D\u00e9partement de m\u00e9decine s\u2019efforcera de fournir des mesures d\u2019adaptation raisonnable aux m\u00e9decins ayant une incapacit\u00e9 document\u00e9e. Il pourra s\u2019agir de retirer des obstacles et d\u2019offrir du soutien et des services en tenant compte des ressources disponibles. Elle d\u00e9crit en d\u00e9tail le processus et les \u00e9tapes n\u00e9cessaires pour \u00e9tablir et fournir des mesures d\u2019adaptation raisonnables avec la participation du chef de division et du gestionnaire des ressources humaines du D\u00e9partement de m\u00e9decine.<\/p>\n\n\n\n

Cette politique s\u2019applique \u00e9galement aux m\u00e9decins qui ont \u00e9t\u00e9 absents en raison d\u2019une incapacit\u00e9 et qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un plan de retour au travail. Les d\u00e9penses li\u00e9es aux mesures d\u2019adaptation, jusqu\u2019\u00e0 un certain montant, seront couvertes par le d\u00e9partement et la division.<\/p>\n\n\n\n

Cette politique garantit \u00e9galement que les dirigeants du personnel m\u00e9dical exploreront les fa\u00e7ons dont un m\u00e9decin peut apporter une contribution significative au sein du d\u00e9partement s\u2019il cesse d\u2019\u00eatre apte \u00e0 offrir des soins cliniques en raison d\u2019une incapacit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Le Dr<\/sup> Quon remercie chaleureusement toutes les personnes qui ont contribu\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre de cette politique, notamment la coresponsable de la politique, la Dre <\/sup>Camille Munro, m\u00e9decin en soins palliatifs et ancienne directrice de l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion pour le D\u00e9partement de m\u00e9decine; la Dre <\/sup>Kathleen Gartke, m\u00e9decin principale; le Dr <\/sup>Greg Knoll, chef du D\u00e9partement de m\u00e9decine; et Krista Hind, directrice des ressources humaines pour le D\u00e9partement de m\u00e9decine.<\/p>\n\n\n\n

Un leadership qui d\u00e9passe L\u2019H\u00f4pital d\u2019Ottawa<\/h3>\n\n\n\n

Le leadership du Dr <\/sup>Quon ne s\u2019arr\u00eate pas \u00e0 cette politique. Il est \u00e9galement membre du conseil d\u2019administration de l\u2019Association canadienne des m\u00e9decins handicap\u00e9s et a dirig\u00e9 la mise sur pied d\u2019une nouvelle communaut\u00e9 de pratique, appel\u00e9e Physician Health Inclusion<\/em>, pour les m\u00e9decins et les stagiaires handicap\u00e9s et atteints d\u2019une maladie chronique sur la plateforme en ligne de l\u2019Association m\u00e9dicale canadienne (AMC). Il a r\u00e9cemment particip\u00e9 au balado Specialty Matters<\/a> du Coll\u00e8ge royal et publi\u00e9 l\u2019article Addressing Ableism in Physician Well-Being Planning<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Les m\u00e9decins handicap\u00e9s ont un point de vue unique qui peut enrichir l\u2019environnement d\u2019apprentissage et clinique, accro\u00eetre l\u2019empathie \u00e0 l\u2019\u00e9gard des patients et am\u00e9liorer les soins fournis aux patients ayant une incapacit\u00e9, pr\u00e9cise le Dr <\/sup>Quon. \u00ab Ma l\u00e9sion c\u00e9r\u00e9brale traumatique a incontestablement fait de moi un meilleur m\u00e9decin. J\u2019ai une bien meilleure id\u00e9e de ce qu\u2019\u00e9prouvent les patients \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Motiv\u00e9 par sa propre exp\u00e9rience, le Dr Michael Quon a particip\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle politique en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 et d\u2019adaptation pour les m\u00e9decins handicap\u00e9s au sein du D\u00e9partement de m\u00e9decine de L\u2019H\u00f4pital d\u2019Ottawa.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":82121,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[470,403],"class_list":["post-82122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avenir-en-sante","tag-experience-du-personnel","tag-leadership-fr"],"acf":[],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82122"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82122\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}