Chaque membre du personnel m\u00e9rite de nourrir un sentiment d\u2019appartenance \u00e0 l\u2019endroit o\u00f9 il travaille et il y parviendra beaucoup plus facilement s\u2019il tisse des liens avec des coll\u00e8gues de travail.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est exactement l\u2019objectif du R\u00e9seau des employ\u00e9s autochtones de L\u2019H\u00f4pital d\u2019Ottawa depuis octobre 2021 : procurer un espace s\u00e9curitaire aux employ\u00e9s membres de Premi\u00e8res Nations, inuits et m\u00e9tis et leurs alli\u00e9s afin qu\u2019ils puissent tisser des liens, parler de leurs exp\u00e9riences et c\u00e9l\u00e9brer la culture autochtone. <\/p>\n\n\n\n
Voici mon \u00e9change avec Mackenzie Daybutch, qui est responsable du r\u00e9seau.<\/p>\n\n\n\n
Je suis Ojibw\u00e9e de la Premi\u00e8re Nation Mississauga (num\u00e9ro 8) qui est situ\u00e9e dans le Nord-Est de l\u2019Ontario. J\u2019ai le statut d\u2019indienne, je suis membre du clan de l\u2019Ours et je suis une survivante interg\u00e9n\u00e9rationnelle des pensionnats. Je me passionne pour les soins de sant\u00e9, la promotion de la justice sociale et la revendication de services \u00e9quitables pour les peuples autochtones.<\/p>\n\n\n\n
Je suis coordonnatrice de programme au sein du Programme de canc\u00e9rologie pour les Autochtones. J\u2019esp\u00e8re vraiment que toutes les personnes autochtones et marginalis\u00e9es auront un jour un lieu d\u2019appartenance dans le secteur m\u00e9dical. Ce r\u00e9seau pour les employ\u00e9s de l\u2019H\u00f4pital est une fa\u00e7on, pour moi, d\u2019aider \u00e0 concr\u00e9tiser cette vision.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est un espace sacr\u00e9 o\u00f9 des employ\u00e9s autochtones et leurs alli\u00e9s peuvent passer du temps pour tisser des liens. Ils savent qu\u2019ils seront l\u00e0-bas avec des gens qui leur ressemblent, qui peuvent les soutenir et qui valorisent notre savoir traditionnel. Ce n\u2019est absolument pas un groupe de travail destin\u00e9 \u00e0 faire progresser une s\u00e9rie de mesures ou d\u2019actions. L\u2019id\u00e9e est plut\u00f4t de cr\u00e9er des liens.<\/p>\n\n\n\n
Nous nous r\u00e9unissons une heure par mois et nous prenons des d\u00e9cisions ensemble.<\/p>\n\n\n\n
Le r\u00e9seau est un des fruits du travail du Conseil sur l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion de l\u2019H\u00f4pital. L\u2019engagement est un pilier fondamental de la strat\u00e9gie de l\u2019H\u00f4pital en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion et la cr\u00e9ation de groupes comme celui-ci pour les employ\u00e9s aide \u00e0 cr\u00e9er un sentiment d\u2019appartenance et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Il est destin\u00e9 aux employ\u00e9s de l\u2019H\u00f4pital qui s\u2019identifient comme Autochtones et leurs alli\u00e9s. Personne n\u2019est oblig\u00e9 de divulguer son bagage culturel s\u2019il ne le souhaite pas. Il y a des personnes qui ont quitt\u00e9 une r\u00e9serve comme moi et d\u2019autres qui n\u2019ont jamais v\u00e9cu dans une r\u00e9serve. Il y en a aussi qui commencent \u00e0 peine \u00e0 renouer avec leur culture autochtone.<\/p>\n\n\n\n
Les alli\u00e9s dans le groupe sont aussi diversifi\u00e9s et repr\u00e9sentent diff\u00e9rentes cultures et r\u00f4les dans l\u2019H\u00f4pital.<\/p>\n\n\n\n
Nous avons 25 membres en ce moment qui sont surtout des alli\u00e9s non autochtones. Nous aimerions un jour avoir autant de membres autochtones et non autochtones.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019histoire entre le syst\u00e8me de sant\u00e9 canadien et les peuples autochtones n\u2019est vraiment pas reluisante. Par exemple, il n\u2019y a pas si longtemps, des Autochtones malades \u00e9taient emmen\u00e9s dans des h\u00f4pitaux pour Autochtones et y \u00e9taient soumis \u00e0 des exp\u00e9riences. Travailler dans un h\u00f4pital peut donc \u00eatre une exp\u00e9rience intimidante pour un Autochtone. Ils arrivent ici avec un bagage de traumatismes comme cette histoire.<\/p>\n\n\n\n
En tant que travailleur de la sant\u00e9 autochtone, on peut aussi avoir l\u2019impression de marcher dans deux mondes. Un pied est dans la m\u00e9decine traditionnelle et l\u2019autre est dans la m\u00e9decine occidentale. Faire partie d\u2019un r\u00e9seau peut donc \u00eatre r\u00e9confortant parce qu\u2019on sait qu\u2019on n\u2019est pas la seule personne \u00e0 se sentir ainsi.<\/p>\n\n\n\n
Je pense qu\u2019il est important que tous les h\u00f4pitaux aient des groupes ou des r\u00e9seaux d\u00e9di\u00e9s aux personnes marginalis\u00e9es, qu\u2019il s\u2019agisse des peuples autochtones, des personnes 2SLGBTQ+ ou d\u2019autres personnes. Chaque groupe devrait avoir un endroit pour se r\u00e9unir, \u00e9changer et recevoir du soutien. Personne ne devrait se sentir seul au travail.<\/p>\n\n\n\n
Il est important que tout le monde comprenne que les Autochtones n\u2019ont pas la responsabilit\u00e9 de renseigner les non autochtones sur leur culture. L\u2019apprentissage se fera naturellement au sein du r\u00e9seau par le biais de discussions de groupe ainsi que par la communication de pens\u00e9es, de sentiments et d\u2019exp\u00e9riences. Ce n\u2019est toutefois pas l\u2019objectif principal du r\u00e9seau. Les exp\u00e9riences de nos membres ne sont pas des \u00e9tudes de cas \u00e0 analyser.<\/p>\n\n\n\n
Il existe tellement d\u2019excellentes ressources de sensibilisation et de formation. Si un membre du personnel vient nous voir pour en trouver, nous sommes heureux de le diriger vers ces ressources.<\/p>\n\n\n\n
Nous adoptons une approche r\u00e9fl\u00e9chie quant \u00e0 la mani\u00e8re dont nous nous d\u00e9veloppons et aux initiatives que nous prenons. Nous voulons entre autres c\u00e9l\u00e9brer la Journ\u00e9e des peuples autochtones, qui est le 21 juin, et la Journ\u00e9e nationale de la v\u00e9rit\u00e9 et de la r\u00e9conciliation, qui est le 30 septembre. L\u2019\u00e9t\u00e9 dernier a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s sombre en raison des nouvelles concernant les corps d\u2019enfants d\u00e9couverts sur les terrains de pensionnats. La Journ\u00e9e des peuples autochtones est toutefois cens\u00e9e \u00eatre une c\u00e9l\u00e9bration de la culture. Nous mettons donc l\u2019accent sur la c\u00e9l\u00e9bration tout en reconnaissant le traumatisme et l\u2019histoire.<\/p>\n\n\n\n
J\u2019esp\u00e8re que les employ\u00e9s autochtones se sentent bien accueillis \u00e0 L\u2019H\u00f4pital d\u2019Ottawa et qu\u2019ils savent qu\u2019il existe un groupe pour les soutenir et les \u00e9couter. J\u2019esp\u00e8re que les patients se sentent plus rassur\u00e9s \u00e0 l\u2019id\u00e9e que ce groupe cherche \u00e0 apporter des changements positifs pour eux. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9ducation organique qui se produit pendant les discussions, je sais qu\u2019il y a une transmission de la connaissance de la culture, des valeurs et de l\u2019histoire. J\u2019esp\u00e8re que le r\u00e9seau renforce la capacit\u00e9 de chaque membre \u00e0 fournir des soins empreints de compassion \u00e0 tous les patients.<\/p>\n\n\n\n