{"id":1315,"date":"2013-06-20T13:41:59","date_gmt":"2013-06-20T17:41:59","guid":{"rendered":"http:\/\/52.229.122.34\/fr\/?p=1315"},"modified":"2021-02-17T15:22:52","modified_gmt":"2021-02-17T20:22:52","slug":"une-journee-dans-la-vie-de-brenda-morris-coordonnatrice-de-la-planification-et-de-la-sensibilisation-a-laccessibilite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ottawahospital.on.ca\/fr\/non-classifiee\/une-journee-dans-la-vie-de-brenda-morris-coordonnatrice-de-la-planification-et-de-la-sensibilisation-a-laccessibilite\/","title":{"rendered":"Une journ\u00e9e dans la vie de\u2026 Brenda Morris, coordonnatrice de la planification et de la sensibilisation \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Brenda Morris (\u00e0 droite) aide les membres du personnel de l\u2019H\u00f4pital \u00e0 comprendre comment
\non peut vivre avec une incapacit\u00e9, comme la perte auditive.<\/em><\/p>\n

Vous \u00eates-vous d\u00e9j\u00e0 demand\u00e9 ce que fait la coordonnatrice de l\u2019accessibilit\u00e9 ou pourquoi nous avons ce poste \u00e0 l\u2019H\u00f4pital? L\u2019accessibilit\u00e9 est un domaine qui \u00e9volue rapidement au fil de la mise en \u0153uvre la Loi sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario<\/em>. Mon r\u00f4le est de communiquer de l\u2019information sur cette loi et de mettre en place les ressources et la formation n\u00e9cessaires pour que l\u2019H\u00f4pital s\u2019y conforme<\/p>\n

Voici comment se d\u00e9roule une journ\u00e9e de travail typique :<\/p>\n

8 h 30 : Je r\u00e9ponds \u00e0 un patient qui s\u2019est plaint du manque de chaises avec accoudoirs dans un espace public. Les commentaires des patients nous aident \u00e0 d\u00e9celer les lacunes en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9. Dans ce cas, nous devons acheter des chaises appropri\u00e9es. Ce patient d\u00e9cide \u00e9galement de se joindre \u00e0 notre r\u00e9seau consultatif sur l\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 un groupe en ligne qui offre des conseils au Comit\u00e9 de l\u2019accessibilit\u00e9.<\/p>\n

10 h : Aujourd\u2019hui, c\u2019est la journ\u00e9e d\u2019orientation des nouveaux employ\u00e9s. J\u2019ai 40 minutes pour les renseigner sur les \u00ab incapacit\u00e9s \u00bb (visibles et<\/em> invisibles) et les lois provinciales pertinentes. Je dois aussi donner des conseils sur la fa\u00e7on d\u2019interagir avec les personnes qui ont une incapacit\u00e9. Je dois donc parler vite!<\/p>\n

11 h : Je rencontre une coll\u00e8gue des Ressources humaines pour discuter des normes d\u2019embauche en vertu de la loi et discuter des pratiques exemplaires \u00e0 mettre en \u0153uvre afin de respecter ces normes.<\/p>\n

12 h 30 : De retour \u00e0 mon bureau, je pr\u00e9pare une s\u00e9ance de formation pour les chauffeurs de taxis accessibles. Nos m\u00e9thodes de formation sont adapt\u00e9es en fonction de l\u2019auditoire et comprennent souvent des simulations de perte de la vision (\u00e0 l\u2019aide de lunettes-masques), de perte de l\u2019ou\u00efe (\u00e0 l\u2019aide de protecteurs d\u2019oreilles) et de perte de la mobilit\u00e9 (\u00e0 l\u2019aide de fauteuils roulants).<\/p>\n

14 h : Le Comit\u00e9 de l\u2019accessibilit\u00e9, que je copr\u00e9side, se r\u00e9unit pour \u00e9valuer les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s en vue d\u2019atteindre nos objectifs et de respecter les normes d\u2019accessibilit\u00e9. Le Comit\u00e9 compte des patients et des familles qui vivent avec une incapacit\u00e9 et, comme toujours, leur pr\u00e9sence nous encourage \u00e0 poursuivre nos efforts en vue d\u2019\u00e9liminer les obstacles.<\/p>\n

15 h 30 : Je retourne \u00e0 mon bureau pour lire mes courriels. Avec mon adjointe, Kelly Parent, nous discutons d\u2019une personne qui a r\u00e9cemment surv\u00e9cu \u00e0 une blessure et qui souhaite donner une pr\u00e9sentation dans le cadre du programme P.A.R.T.Y. de l\u2019H\u00f4pital. Ce programme vise \u00e0 pr\u00e9venir les traumatismes li\u00e9s \u00e0 la consommation d\u2019alcool et aux comportements \u00e0 risque chez les jeunes.<\/p>\n

L\u2019aspect le plus int\u00e9ressant de mon travail, c\u2019est que je collabore avec de nombreux coll\u00e8gues afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s et de consolider les services exceptionnels offerts par l\u2019H\u00f4pital. Finalement, l\u2019accessibilit\u00e9 est la responsabilit\u00e9 de tous et la cl\u00e9 du succ\u00e8s repose sur la collaboration. Pensez \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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