Vice-président exécutif des programmes cliniques et chef des soins infirmiers

Nous redessinons l’avenir des soins de santé

L’Hôpital d’Ottawa est l’un des plus importants hôpitaux d’enseignement et de recherche au Canada. Comptant plus de 1,400 lits et environ 17,000 employés, médecins, résidents et bénévoles sur plusieurs campus, nous offrons des soins spécialisés à la population de l’Est de l’Ontario, de l’ouest du Québec et du Nunavut. L’Hôpital d’Ottawa ne fait pas que soigner la communauté, il lui appartient. Cette appartenance s’inscrit au cœur de notre plan ambitieux afin de redessiner l’avenir des soins de santé pour tous au sein de notre collectivité.

Par la compassion de son personnel et la quête perpétuelle de nouvelles découvertes, L’Hôpital d’Ottawa cherche sans relâche des solutions novatrices aux défis les plus complexes en santé, tout en ralliant sans cesse la population à sa vision d’offrir à chaque patient des soins de calibre mondial et des services exceptionnels avec une compassion digne des personnes qui nous sont chères.

En collaboration avec son Institut de recherche ainsi qu’avec l’Université d’Ottawa et d’autres partenaires, l’Hôpital s’est taillé une réputation de choix à l’échelle nationale et internationale pour l’excellence de ses soins, de sa formation et de ses recherches, tout en s’efforçant de répondre aux besoins d’une population multiculturelle.

Information sur le poste

L’Hôpital d’Ottawa souhaite recruter un chef de file pour assumer les fonctions de vice-président exécutif des programmes cliniques et chef des soins infirmiers. Relevant du président-directeur général, le titulaire de ce poste doit faire preuve de leadership exécutif pour les systèmes intégrés de soins chirurgicaux et d’urgence, en plus de diriger la pratique et la formation des professionnels des soins infirmiers et de la santé, et la qualité des soins et la sécurité des patients à L’Hôpital d’Ottawa. 

Le titulaire du poste fait preuve de leadership exécutif pour atteindre l’excellence en matière de prestation de services cliniques, notamment en mobilisant les équipes de la direction afin de concevoir et d’élaborer des systèmes visant à améliorer les activités cliniques et à optimiser la qualité des soins. Le titulaire de ce poste est également chargé de superviser un groupe varié de dirigeants et d’employés qui fournissent des soins de haute qualité et de collaborer afin d’améliorer la prestation des services conformément à la mission, aux valeurs et à l’orientation stratégique de L’Hôpital d’Ottawa. 

Échelle salariale

Veuillez noter que le salaire est présentement en cours de révision.

Responsabilités

• Collaborer avec les membres de l’équipe de la haute direction à la promotion de la vision et de la mission de L’Hôpital d’Ottawa en ce qui concerne les soins centrés sur le patient, l’enseignement et la recherche.
• Diriger et gérer une équipe de direction à haut rendement, en donnant le ton et en mettant en place les processus et structures internes nécessaires afin de veiller au maintien d’une culture d’équipe axée sur l’excellence, la responsabilisation et la collaboration.
• Fournir une orientation et un soutien stratégiques aux systèmes intégrés de soins chirurgicaux et d’urgence, en plus de promouvoir la pratique et la formation des professionnels des soins infirmiers et de la santé, et la qualité des soins et la sécurité des patients, dans le cadre d’une collaboration avec les pairs et l’équipe de direction du personnel médical.
• Superviser, avec le vice-président de la formation médicale, la Stratégie de formation interprofessionnelle de L’Hôpital d’Ottawa axée sur la prestation d’un environnement d’apprentissage de qualité au personnel, aux étudiants apprenants, aux formateurs et au personnel médical de L’Hôpital d’Ottawa.
• Établir et renforcer de solides partenariats avec des facultés de sciences de la santé d’établissements universitaires et des associations professionnelles pour favoriser les possibilités de formation pour les professionnels des soins infirmiers et de la santé.
• Encadrer l’identification et la défense des principaux enjeux liés aux soins de santé communautaires au niveau régional et au-delà, dans le but d’anticiper les exigences en santé et d’y répondre.
• Représenter les soins infirmiers lors d’importants forums locaux, provinciaux, nationaux et internationaux et élaborer des partenariats externes. 
• S’acquitter des responsabilités de membre de l’équipe de la haute direction et de cadre désigné aux termes de la Loi sur la responsabilisation du secteur parapublic et de la Loi sur l’excellence des soins pour tous.
• En tant que membre de la haute direction, le vice-président exécutif des programmes cliniques et des soins infirmiers incarne et promeut la vision et les valeurs de l’Hôpital de façon passionnée et positive.

Ce que vous apporterez

Compétences requises

• Diplôme de premier cycle en sciences infirmières (ou équivalent) et possibilité de s’inscrire auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO).
• Diplôme d’études supérieures en sciences infirmières, en administration des affaires, en administration de la santé ou dans une discipline connexe.
• Membre d’une association professionnelle en rapport avec la santé (p. ex. l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario, l’Association des infirmières et infirmiers du Canada).

Connaissances et expérience

• Minimum de dix (10) années d’expérience à titre de leader professionnel de la santé avec des responsabilités croissantes dans un organisme de grande envergure, complexe et syndiqué, au sein d’un hôpital universitaire offrant des soins de courte durée, y compris une expérience dans un poste de haute direction.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience clinique en soins infirmiers.
• Expérience avérée de collaboration avec des cadres supérieurs, des comités et des organismes directeurs.
• Expérience de la gestion et de la surveillance de la performance d’un service en fonction d’un programme stratégique et d’objectifs financiers.
• Vaste connaissance des normes de soins, des normes professionnelles, des pratiques exemplaires, de la prise de décisions fondée sur des données probantes, des exigences prévues par la loi, de la gestion des risques et de l’amélioration de la qualité.
• Connaissance approfondie de la structure et du fonctionnement d’un hôpital complexe fournissant des soins ultraspécialisés et doté de programmes de recherche et d’enseignement.
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gouvernance.

Compétences et aptitudes

• Capacité et désir d’assumer un rôle de leadership de collaboration nécessitant des aptitudes poussées en gestion des relations.
• Capacité d’entretenir des relations efficaces avec les intervenants et les organismes partenaires.
• Solides aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Bon bilan dans l’avancement de l’innovation dans le cadre de la prestation de soins, de la formation et de la promotion d’une culture de la recherche.
• Capacité avérée de motiver une équipe professionnelle.
• Maîtrise de l’anglais expression orale (niveau avancé) et compréhension (niveau avancé).

Atous

• Maîtrise du français – expression orale (niveau avancé) et compréhension (niveau avancé).

Notre engagement et offre

L’Hôpital d’Ottawa s’est engagé à maintenir un milieu de travail sain, sécuritaire et inclusif. Nous aspirons à offrir à chaque patient des soins de calibre mondial et des services exceptionnels avec une compassion digne des personnes qui nous sont chères. 

Nous offrons une rémunération concurrentielle et équitable, incluant un ensemble complet d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations déterminées et une couverture d’assurance. Nous offrons aussi des rabais auprès d’une sélection de fournisseurs de divers produits et services.

L’Hôpital d’Ottawa offre diverses ressources sur la santé et le mieux-être ainsi que des occasions de développement personnel et professionnel de notre équipe d’Apprentissage et Perfectionnement du leadership pour vous aligner sur vos objectifs de carrière.

Intéressé? Postulez maintenant 

Si vous souhaitez faire partie de l’équipe de professionnels de la santé de L’Hôpital d’Ottawa, veuillez présenter une demande d’emploi en ligne sous le numéro 105778.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. L’Hôpital souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi. Toute personne ayant une incapacité peut bénéficier, sur demande, de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de sélection.

Date limite de candidature : 2025/05/19            

Page mise à jour le 6 mai 2025