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Nous prenons soin des membres du personnel pendant qu’ils prennent soin des membres de la collectivité. L’Hôpital d’Ottawa veille au mieux-être de son personnel en offrant une gamme exhaustive d’avantages sociaux. Comme il y a plusieurs groupes professionnels régis par diverses unités de négociation, l’Hôpital dispose donc de multiples (mais similaires) régimes d’avantages sociaux.

Aperçu des avantages sociaux offerts

  • Assurance-santé
  • Assurance-maladie complémentaire
  • Soins dentaires
  • Assurance-vie
  • Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
  • Congés de maladie
  • Invalidité à long terme
  • Congés annuels complets et concurrentiels*
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Congés parentaux

*Les employés à temps partiel et occasionnels reçoivent un pourcentage du salaire au lieu de certains avantages sociaux (jours fériés, congés annuels et congés de maladie payés).

Nous vous aidons également à épargner pour la retraite!

Le régime de retraite Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP) est un régime à prestations déterminées qui contribue à jeter les bases d’une sécurité financière à la retraite pour les travailleurs de la santé en Ontario.

Il est adapté au secteur de la santé et offre à ses membres des prestations de retraite à vie. L’employé et l’Hôpital contribuent dans une certaine proportion au régime pour que l’employé dispose de revenus une fois parvenu à la retraite. Consultez le site Web du régime pour obtenir davantage de renseignements.

Nous offrons aussi différents services sur place

Conditionnement physique

Le centre de conditionnement physique à l’Hôpital est dirigé par GoodLife Fitness. Il est accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et à un tarif réduit pour les membres du personnel et leur famille. L’employé qui s’y inscrit peut utiliser les installations de GoodLife Fitness ou d’Énergie Cardio dans l’ensemble du Canada.

Services alimentaires

Les cafétérias aux campus Civic, Général et Riverside offrent des choix sains et des menus pour les personnes devant respecter certaines restrictions. Vous y trouverez aussi des cafés et restaurants, notamment des franchises Tim Horton et Second Cup.

Salons pour le personnel

Dans certains secteurs, vous y trouverez une cafetière, des fauteuils confortables, une cuisinette, un appareil pour écouter de la musique, une télévision et un poste informatique.

Stationnement, vélo et transports publics

Le personnel peut stationner sa voiture ou son vélo aux campus Général, Civic et Riverside. Tous les campus sont aussi facilement accessibles par les transports publics et les pistes cyclables de la ville.

Magasins

Vous trouverez sur le lieu de travail une boutique de fleurs et de cadeaux. Différents commerces tiennent aussi des kiosques à tour de rôle pour vous offrir leurs produits. Vous trouverez également des boutiques de vêtements et d’accessoires qui proposent différents articles comme des uniformes et des vêtements à la mode. Il y a aussi des guichets automatiques, une coopérative de crédit, un kiosque de billets de loterie (si vous sentez que la chance est de votre côté!), pharmacie et lunetterie.

Espaces extérieurs

Il y a de multiples terrasses et tables de pique-nique installées à l’extérieur, ainsi que des sentiers de marche entourés de verdure.

Autres avantages pour les membres du personnel

Prix d’excellence

Leader exceptionnel, bénévole exceptionnel, engagement envers la formation, héros caché et esprit d’équipe : voilà quelques-uns des Prix d’excellence remis chaque année pour souligner le travail exceptionnel d’employés, de médecins, de résidents et de bénévoles exceptionnels qui montrent une véritable passion pour concrétiser notre vision d’offrir à chaque patient de soins de calibre mondial et des services exceptionnels avec une compassion digne des personnes qui nous sont chères.

Prix de reconnaissance des années de service

Le succès de L’Hôpital d’Ottawa repose sur le dévouement du personnel. Nous reconnaissons les années de service des employés, des médecins et des bénévoles à partir de la cinquième année et tous les cinq ans par la suite. Nous invitons chaque employé, médecin ou bénévole qui célèbre 20 années ou plus de service à participer à une soirée organisée en son honneur.

Programme des anges gardiens

Ce programme permet de remercier les personnes qui se surpassent pour offrir des soins extraordinaires. Les patients peuvent ainsi mettre à l’honneur un médecin, une infirmière ou tout autre membre du personnel ou des bénévoles qui a contribué de façon positive à leur expérience de soins en faisant un don en son honneur et en lui envoyant message pour lui dire que son attention n’est pas passée inaperçue.

Semaine de reconnaissance du personnel

Nous célébrons chaque année pendant une semaine l’engagement et les nombreuses contributions de tous les membres du personnel.

Centre de transition de carrière

L’équipe du Centre offre des outils et des conseils pour aider les membres du personnel à gérer leur apprentissage et leur carrière. L’équipe les aide à cerner leurs objectifs professionnels et à établir des plans pour acquérir et peaufiner les compétences dont ils ont besoin pour les atteindre compte tenu de la constante évolution du milieu de la santé.

L’Hôpital d’Ottawa souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Page mise à jour le 10 février 2021