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The Ottawa Hospital - Inspired by research. Driven by compassion.

L’Hôpital d’Ottawa

L’Hôpital d’Ottawa est l’un des plus grands centres hospitaliers universitaires du Canada. Réparti sur plusieurs campus, il offre des services à environ 1,2 million de résidants d’Ottawa et de l’Est ontarien, en français et en anglais. En collaboration avec son institut de recherche, ainsi qu’avec l’Université d’Ottawa et d’autres partenaires, l’Hôpital s’est taillé une réputation de choix à l’échelle nationale et internationale pour l’excellence de ses soins, de sa formation et de ses recherches.

Le directeur du Réseau des travailleurs de l’Ontario oriente et dirige les activités liées au contrat spécialisé de L’Hôpital d’Ottawa et à son programme d’évaluation de la santé au travail, et ce, tant à l’Hôpital qu’au sein des 21 partenaires du Réseau. Relevant du directeur général du Réseau, le directeur offrira son leadership en matière de la qualité, des opérations, des finances et de la prestation de services à l’Hôpital et à l’échelle de la province en collaboration avec ses partenaires. Le directeur présidera le sous-comité des opérations du Comité exécutif du Réseau et dirigera des initiatives clés, notamment la stratégie en santé mentale, en neurologie et en musculosquelettique, en plus d’élaborer au sein de l’équipe du Réseau certains flux de travail connexes. Il s’assurera que les stratégies et plans de travail respectent les indicateurs clés de performance, de finances, d’opérations et de qualité. En collaboration avec le directeur général, le directeur veillera au succès des activités du Réseau liées à la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) et cherchera de nouvelles sources de revenus ou occasions d’affaires au nom des partenaires du Réseau

Le directeur sera appelé à se déplacer dans la province de l’Ontario à raison de deux ou trois jours par mois pour assurer la direction du Réseau, les consultations et le soutien.

Exigences

  • Maîtrise en administration des affaires, en administration de la santé, en enseignement ou dans un domaine connexe;
  • Un minimum de 10 années d’expérience professionnelle en soins de santé à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés;

Aptitudes

  • Sens aiguisé des affaires;
  • Expérience de travail avec des médecins, des professionnels de la santé, des équipes de la haute direction et des tiers payeurs;
  • Connaissance des programmes de la CSPAAT, tout particulièrement des contrats spécialisés et du Programme d’évaluation de la santé au travail et de leurs orientations;
  • Connaissance de l’organisation d’un hôpital et des systèmes de soins de santé;
  • Solides aptitudes pour la gestion du changement et du personnel, la négociation et la résolution de conflits;
  • Capacité de travailler à des projets en collaboration avec divers intervenants internes et externes;
  • Capacité de nouer des relations avec des intervenants clés;
  • Solides aptitudes pour l’organisation, l’analyse, la planification, la résolution de problèmes et la gestion du temps;
  • Solide leadership et excellent esprit de collaboration;
  • Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
  • Maîtrise de logiciels pertinents (c’est-à-dire Microsoft Office);
  • Solides aptitudes pour la création et la présentation d’exposés;
  • Capacité de diriger de multiples initiatives et projets à la fois.

Atouts

  • Expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants : accidents d’automobile, affaires internationales, secteur privé;
  • Relation (actuelle ou préalable) positive et fructueuse avec la CSPAAT;
  • Maîtrise du français et de l’anglais – expression orale (niveau avancé) et compréhension (niveau avancé).

Comment postuler

Si vous souhaitez faire partie de l’équipe de professionnels de la santé de L’Hôpital d’Ottawa, veuillez présenter une demande d’emploi en ligne sous le numéro 71393.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. L’Hôpital souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi. Toute personne ayant une incapacité peut bénéficier, sur demande, de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de sélection.

L’Hôpital d’Ottawa souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi